Обучение перед работой – это процесс, при котором человек получает необходимые знания и навыки для выполнения определенной работы до того, как он приступит к ней. Однако многие считают, что такое обучение является обманом, поскольку оно не всегда эффективно и может привести к тому, что человек будет чувствовать себя неуверенно на рабочем месте. В данной статье мы рассмотрим причины, по которым обучение перед работой может быть обманом, а также объясним, почему необходимо обучать непосредственно на рабочем месте.

Первая причина заключается в том, что обучение перед работой часто происходит в искусственной среде, которая не соответствует реальной рабочей обстановке. Например, если человек проходит курсы по продажам в офисе без клиентов, то он может не получить достаточного опыта общения с реальными покупателями. Это может привести к тому, что он будет испытывать трудности при выполнении своих задач на рабочем месте.

Вторая причина связана с тем, что обучение перед работой может быть слишком теоретическим и абстрактным. Многие люди лучше усваивают информацию через практический опыт, а не через чтение книг или прослушивание лекций. Если человек не имеет возможности применять полученные знания на практике, то он может забыть большую часть информации уже через несколько дней после окончания курса.

Третья причина заключается в том, что обучение перед работой может быть дорогостоящим и отнимать много времени. Некоторые компании предлагают своим сотрудникам оплачивать курсы повышения квалификации, но это может быть невыгодно для них в долгосрочной перспективе. Кроме того, многие люди предпочитают работать на полную ставку и не имеют свободного времени для прохождения курсов.

Теперь давайте рассмотрим преимущества обучения непосредственно на рабочем месте. Во-первых, такой подход позволяет человеку получать опыт работы в реальной рабочей обстановке. Он может наблюдать за коллегами, задавать им вопросы и учиться у них. Это поможет ему быстрее адаптироваться к новой должности и повысить свою эффективность.

Во-вторых, обучение на рабочем месте позволяет избежать излишней теоретизации. Человек может сразу же применять полученные знания на практике, что способствует лучшему усвоению материала. Кроме того, такой подход помогает развить критическое мышление и способность решать проблемы самостоятельно.

В-третьих, обучение на рабочем месте может быть бесплатным или стоить гораздо меньше, чем курсы повышения квалификации. Компания может предоставить своему сотруднику наставника или ментора, который будет помогать ему осваиваться в новой должности.